Stellenangebot Polier Maurer
LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH
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Details
- Unternehmen
- LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH
- Standort
- Oberhausen
- Bereich
- Hochbau & Gebäudebau
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
Markt für Maurer in Oberhausen
3 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem Meistertreff-Stellenindex für Maurer im Raum Oberhausen.
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Handwerk in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellenangebot Polier Maurer bei LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH ist in Oberhausen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 36 offene Stellen im Bereich Handwerk ausgeschrieben — 34 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Kleinunternehmen (10 - 49 MA)" (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (100%).
LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Oberhausen nach Handwerk-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Stellenangebot Polier Maurer
LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH
Ihre Aufgaben als Polier Maurer
› Planung der Baudurchführung, Gestaltung sowie Steuerung des Bauablaufes
› Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, etwaige Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern sowie Abweichungen im Ausführungsplan
› Arbeitseinteilung des fremden sowie eigenen Baustellenpersonals
› Unterstützung des Bauleiters bei Behörden- und Bauherrnkontakt
› Teilnahme an regelmäßígen Besprechungen mit Bauleitern und Nachuunternehmen zur Sicherstellung des termingerechten Bauablaufs
› Führen des Bautagebuches in Absprache mit dem Bauleiter
› Zeitgerechte Materialbedarfsermittlung, Überwachung sowie Disposition von Materialan- und Rücklieferungen im Austausch mit dem Bauleiter
› Dokumentation sowie Kontrolle der Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals
› Kontrolle der Arbeitspapiere nachunternehmerischer Arbeitskräfte
› Steuerung der Nachunternehmener sowie laufende Überwachung der Arbeiten hinsichtlich Zeit, Vollständigkeit und Qualität
› Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Deshalb passen Sie zu uns
› eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau
› Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
› Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
› Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
› Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
› Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
› Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
› MS-Office Kenntnisse
› Führerschein Klasse B
Was Sie bei uns erwartet
› Unbefristetes Anstellungsverhältnis
› Attraktive Vergütung
› Mitarbeit in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
› Eine Unternehmensphilosophie der „offenen Türen“ mit sehr flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationsstruktur
› Vielfältige Entwicklungs – sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
› Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
› Unfallversicherung
› Einkaufsvorteile sowie interessante Zusatzleistungen
› Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
› Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
› Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einer wachsenden Struktur
› Moderne Fahrzeugflotte
Schicke uns deine Bewerbung an:
LIOTA Bau & Verwaltungs GmbH
Im Lipperfeld 31
46047 Oberhausen
Ansprechparnter Armend Ramadani
oder Per E-Mail an:
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