Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Elektro-OVA-Camburg GmbH
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Details
- Unternehmen
- Elektro-OVA-Camburg GmbH
- Standort
- Dornburg-Camburg
- Bereich
- Sanitär, Heizung & Elektro
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
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Sonstige technische Berufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) bei Elektro-OVA-Camburg GmbH ist in Dornburg-Camburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 39 offene Stellen im Bereich Sonstige technische Berufe ausgeschrieben — 37 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (92%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (8%).
Stellenbeschreibung
Projektleiter Elektrotechnik ...
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Ab sofort | Vollzeit | 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Leitung, Koordination und Überwachung von elektrotechnischen Projekten
Technische Planung und Kalkulation sowie Angebotserstellung
Steuerung von Personal, Material und Subunternehmern
Kommunikation mit Kunden, Architekten und Planern
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
Dokumentation, Abrechnung und Projektabschluss
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Projektleitung von elektrotechnischen Anlagen
Fundierte Kenntnisse in der VDE-Normung sowie im Bau- und Vertragsrecht (VOB)
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Branchensoftware (z. B. AutoCAD, E-Plan)
Führerschein Klasse B
Wir bieten
Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld auf regionalen Baustellen
Sicherheit und Perspektiven in einem etablierten Unternehmen
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Moderner Fuhrpark sowie Ausstattung mit Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Zusatzvergütung
Sonderzahlungen und Prämien (z.B. Tankgutschein)
Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programms
Firmenfahrzeug und Diensthandy
Teilnahme an jährlichen Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Atzrodt
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