Stellenbeschreibung
Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services
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Ihr Beitrag bei uns
Als Expert 'Technische Gebäudeausrüstung' - Strategie & Geschäftsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die operative und personelle Verantwortung für die Direktion und gestalten als Direct Report an die Unternehmensbereichsleitung die weitere Entwicklung unseres TGA-Geschäfts in Deutschland.
Ihre Aufgaben für diese Rolle sind die Folgenden
Sie treiben als Direct Report an die Unternehmensbereichsleitung die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer TGA-Strategie voran und gestalten TGA als strategisches Wachstumsfeld aktiv mit
Sie beraten Unternehmensbereichs- und Direktionsleitungen zu strategischen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen und entwickeln Entscheidungsgrundlagen sowie konkrete Wachstumsinitiativen
Sie vernetzen unsere TGA-Einheiten, entwickeln die Zusammenarbeit und gemeinsame Standards weiter und erschließen Synergien sowie Vertriebs- und Geschäftspotenziale innerhalb des Unternehmensbereichs und Konzerns
Sie begleiten strategisch relevante und komplexe TGA-Errichterprojekte fachlich, unterstützen bei technischen Konzepten und übernehmen projektübergreifendes technisches und wirtschaftliches Controlling
Sie unterstützen M&A-Aktivitäten von der Identifikation und Bewertung potenzieller Targets über die technische Due Diligence bis zur Integration akquirierter Unternehmen und TGA-Einheiten
Sie treiben Innovation, Digitalisierung und Dekarbonisierung in der Gebäudetechnik voran und entwickeln gemeinsam mit den operativen Einheiten und der IT Lösungen rund um Smart Buildings, KI, Gebäudeautomation und einen digitalen Gebäudebetrieb
Sie beobachten relevante Markt- und Technologietrends und initiieren daraus neue Lösungen, Kompetenzen und Standards – unter anderem in den Bereichen BIM, IoT, Energiemanagement, NIS2 und Cybersecurity
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
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