Bauleitung – Hochbau
B & V Hoch-,Kabel- u.Tiefbau GmbH
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Details
- Unternehmen
- B & V Hoch-,Kabel- u.Tiefbau GmbH
- Standort
- Apolda
- Bereich
- Leitungstiefbau und Kläranlagenbau
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
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Bauwesen in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bauleitung – Hochbau bei B & V Hoch-,Kabel- u.Tiefbau GmbH ist in Apolda in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 21 offene Stellen im Bereich Bauwesen ausgeschrieben — 17 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Betriebe der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (43%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (81%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (14%).
B & V Hoch-,Kabel- u.Tiefbau GmbH hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf Meistertreff ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
03644 84340
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Bauleitung – Hochbau
Beschäftigung: Vollzeit und Teilzeit möglich
Einstellung: ab sofort
Ihre Aufgaben:
Koordinierung anspruchsvoller Projekte im Hochbau (auch schlüsselfertig) unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten und Terminanforderungen
Strukturierung und Koordinierung des Baustellenteams
Überwachung der Bauarbeiten und Koordinierung des Baustellenteams und verschiedener Gewerke im Hinblick auf Leistungsstand, Termintreue und Qualität
Nachtragsmanagement
Durchführung regelmäßiger Baubesprechungen und Abstimmung mit allen am Bau Beteiligten
Einhaltung Arbeitsschutz und Sicherheit auf der Baustelle
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation in einer vergleichbaren Position
Kundenorientierung, sicheres und kompetentes Agieren mit privaten Bauleuten, Architekturschaffenden, externen Geschäftsbeziehenden und Behörden
Kenntnis der einschlägigen technischen Normen und Vorschriften im Hochbau, technisches Umsetzungsverständnis und die Bereitschaft zur Weiterbildung
Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsstärke – organisiertes, strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und Teamgeist
Wir setzen auch auf Berufseinsteigende!
Wir bieten:
Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
keine Montagetätigkeit – Arbeiten im regionalen Einzugsgebiet
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
Fachliche und persönliche Weiterbildungschancen
Einen zukunftssicheren, modernen und mit hohem Digitalisierungsgrad ausgestatteten Büroarbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Besuch von Sportveranstaltungen wie Handball und Fußball
Gelebte Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse)
Einen Firmenwagen mit privater Nutzung
Bikeleasing
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