Projektleiter Projektentwicklung Hochbau (m/w/d)

Hansaallee 299, 40549 Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben

• Weiterbildungsprogramme, Kostenloser Parkplatz, Betriebliche Altersvorsorge, Verkehrsanbindung, Flexible Arbeitszeiten, Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Hansaallee 299, 40549 Düsseldorf

Vollständige Stellenbeschreibung

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partnerin für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Projektleiter Projektentwicklung Hochbau (m/w/d), Düsseldorf oder Dortmund

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie

• Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung komplexer Hochbauprojekte in der „Phase Null“ und schaffen die Grundlagen für eine fundierte Projektinitiierung
• Sie entwickeln und begleiten Machbarkeitsstudien für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte im Hochbau und setzen erste räumliche Konzepte und Varianten zeichnerisch um
• Standorte, Bestandsgebäude, Bedarfe und Rahmenbedingungen werden von Ihnen analysiert und auf Entwicklungspotenziale unter funktionalen, technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten bewertet
• Sie erstellen Raumprogramme und begleiten unsere Auftraggeber bei der Konkretisierung ihrer Bedarfe
• Nutzer- und Bedarfsworkshops werden von Ihnen gemeinsam mit unseren Auftraggebern und unterschiedlichen Interessengruppen moderiert
• Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte – von Auftraggebern und Nutzervertretungen über Fachplanende bis hin zu Behörden
• Sie schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen durch die strukturierte Bewertung von Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in frühen Projektphasen
• Sie beraten unsere Auftraggeber kompetent und serviceorientiert bei strategischen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen rund um Hochbauprojekte

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Architekt (w/m/d), Bauingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Planung oder Steuerung von Hochbauprojekten bringen Sie mit – idealerweise in frühen Projektphasen, der Bedarfsplanung oder der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Außerdem besitzen Sie ein solides Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Grundlagen
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams, sowie eine ausgeprägte digitale Kompetenz setzen wir voraus
• Ebenfalls verwenden Sie die CAD-Programme (AutoCAD, Allplan oder Vektorworks) sicher
• Sie überzeugen uns mit Engagement, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und einem maßvollen Durchsetzungsvermögen
• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache auf Niveau C1 rundet Ihr Profil ab
• Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@nrw-urban.de (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.
• Für die Tätigkeit erhalten Sie ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 12, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher.

Stellenausschreibung als PDF

• Ihre Kontaktperson
• Robin Quitsch

Personal

• Hansaallee 299,
• 40549 Düsseldorf
• Tel.: 0211 54238.274

Ihre Benefits

Faires Gehalt (TV-L)

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten-/modelle
• Günstige Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenfreies Parken
• Getränke- und Obst-Flat
• Mitarbeitendenrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeiten bei NRW.URBAN

Ganze Stadtteile. Ehemalige Industriebrachen, die zu lebendigen Quartieren werden. Dörfer, die sich nach dem Kohleausstieg neu erfinden. Gewerbliche Flächen, die sich durch ihre Nachhaltigkeit auszeichnen. Das ist der Maßstab, in dem wir denken und arbeiten. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen verbinden wir gesellschaftlichen Auftrag mit handfester Projektarbeit – landesweit, interdisziplinär, mit echtem Gestaltungsspielraum.

Was uns auszeichnet

Unsere Erfahrung in der Flächen- und Siedlungsentwicklung sowie im Strukturwandel reicht weit zurück. Zollverein in Essen, Phoenix in Dortmund, Quartier Graf Bismarck in Gelsenkirchen – all diese Projekte zeigen, was möglich ist, wenn man vorgenutzte Industrie- und Gewerbeflächen nicht aufgibt, sondern neu denkt. Dieses Wissen tragen wir in jedes neue Projekt. Gleichzeitig stellen wir uns den Herausforderungen von heute: Klimaanpassung, Starkregenschutz, Hitzeschutz, nachhaltiges Wassermanagement und Flächensparen sind keine Zusatzanforderungen mehr, sondern integraler Bestandteil jeder guten Stadtentwicklung – und damit Teil unserer täglichen Arbeit.

Frühe Verantwortung, echte Wirkung

NRW.URBAN ist kein Konzern. Unser rund 150-köpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet in agilen Projektgruppen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wer bei uns anfängt, arbeitet schnell an herausragenden Projekten, mit echter Verantwortung.

Bild: Christoph Kniel

Bild: NRW.URBAN

Was wir Ihnen bieten

Ein faires Gehalt nach TV-L, ein in der Regel unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Begleitung durch persönliche Onboarding-Patinnen und -Paten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard. Mehrarbeit kann ausgezahlt werden. Wir fördern Ihre Entwicklung zudem durch Seminare, persönliche Weiterbildung und ein breites Projektgeschehen, das Sie kontinuierlich fordert.

Gesundheit ist bei uns kein Lippenbekenntnis: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf Düsseldorf und Dortmund, Stadtradeln, firmeninternes Fußball- und Badmintontournier, Fahrradkeller – wir leben vor, was wir in unseren Projekten anstreben. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Absicherung über Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung runden das Angebot ab.

Wer zu uns passt

Sie wollen nicht nur einen Job, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag leisten – zu lebenswerten Städten, nachhaltigerer Flächennutzung, einer Region im Wandel. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, schätzen aber ein Team, das offen diskutiert und konstruktiv mit Fehlern umgeht.

Ob Berufseinstieg oder erfahrene Fachkraft: Bei NRW.URBAN finden Sie ein Umfeld, das beides wertschätzt und braucht.

Bild: Marius Jacoby

Bild: Hannah Busing

Welche Werte wir vertreten

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.

Woran wir arbeiten

Unsere Projekte reichen von der Flächen- und Quartiersentwicklung bis zum regionalen Strukturwandel – überall in NRW. Ein Ausschnitt:

Bochum OSTPARK

Die derzeit größte Wohnbauflächenentwicklung in Bochum wird durch NRW.URBAN entwickelt: rund 1.300 neue Wohneinheiten entstehen auf 43 Hektar. Mit innovativem Wassermanagement, durchdachten Grünflächen und einem Mix aus Eigentum, Miete und gefördertem Wohnungsbau entwickeln wir hier ein zukunftsweisendes Stadtquartier zwischen Stadt und Landschaft – ein Modell für nachhaltige Wohnraumentwicklung in Nordrhein-Westfalen. Visualisierung: Mäckler Architekten

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Münster: York und Oxford

Zwei ehemalige Kasernenareale mitten in der Stadt werden mit Unterstützung von NRW.URBAN zu neuen, lebenswerten Stadtquartieren. An beiden Standorten entwickeln wir Schulen, Kitas, Wohnraum und lebenswerte öffentliche Räume. Beide Projekte zeigen, wie Konversionsflächen nicht nur reaktiviert, sondern zu integrierten, lebendigen Räumen einer wachsenden Stadt werden. Bild: Christian Nielinger

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Wohnen und Mobilität

Neuer, nachhaltiger Wohnraum entsteht dort am sinnvollsten, wo Menschen bereits gut vernetzt sind: in der Nähe von Bahnhöfen und Haltepunkten. Mit der Landesinitiative „Go4Wohnen“ verbinden wir Siedlungs- und Mobilitätsentwicklung konsequent und schaffen überall in Nordrhein-Westfalen Flächen für lebenswertes, klimafreundliches Wohnen. Bild: Christoph Kniel

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Schöner ankommen in NRW

Bahnhöfe sind die Visitenkarte einer Stadt, doch viele waren in die Jahre gekommen. Gemeinsam mit den Kommunen und der Deutschen Bahn entwickeln wir Empfangsgebäude und Bahnhofsumfelder zu echten Ankunftsorten: einladend, barrierefrei, mit neuen Nutzungen und intelligenten Mobilitätsangeboten. In 22 Städten landesweit – von Schwerte bis Haltern am See, von Neuss bis Mönchengladbach. Bild: Praglowski Architekten

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Bürgewald, Ort der Zukunft

Im Treuhandauftrag für die Gemeinde revitalisieren wir ein ganzes Dorf, der im Zuge des Kohleausstiegs gerettet wurde. Jetzt entsteht hier Bürgewald: das erste Zukunftsdorf im Rheinischen Revier, als Reallabor für klimagerechtes, innovatives Bauen im Bestand. Ein Auftrag, der in Deutschland seinesgleichen sucht. Visualisierung: MUST Städtebau

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Ehemalige Kraftwerke und Industrieareale im Rheinischen Revier

Im Rahmen der Perspektive.Struktur.Wandel GmbH (PSW), einer gemeinsamen Gesellschaft des Landes NRW und der RWE Power AG, entwickeln wir die gewerbliche Nachnutzung ehemaliger Kraftwerksareale im Rheinischen Revier. Hunderte Hektar hervorragend angebundene Industrieflächen, die klug weiterentwickelt werden, mit neuen Arbeitsplätzen, Digitalparks und Gewerbeflächen für Unternehmen