Senior Projektleiter Elektrotechnik – Niederspannung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich der Niederspannungsschaltanlagen technisch mitgestalten und Verantwortung für komplexe Lösungen übernehmen?

Als erfahrener Projektleiter führen Sie an unserem Hauptsitz in Grimma ein Projektteam und entwickeln passgenaue technische Konzepte im Bereich Industrie- und Gebäudetechnik. Dabei verbinden Sie fundierte elektrotechnische Expertise mit einem sicheren Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine erfolgreiche Projektumsetzung.

Planung und Dimensionierung von Niederspannungsschaltgerätekombinationen in der Industrie- und Gebäudetechnik

Enge Zusammenarbeit im Projektteam sowie Koordination der technischen Schnittstellen zu Produktmanagement, Vertrieb, Kalkulation, Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Qualitätssicherung

Analyse von Kundenanforderungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Entwicklung technisch und wirtschaftlich geeigneter Lösungen

Bewertungen zu Kurzschlussströmen, Selektivität, Spannungsfall, Querschnitten und Wärmeverlusten

Sicherstellung der normgerechten Auslegung gemäß relevanten DIN-, VDE- und EN-Vorschriften sowie kundenspezifischen Anforderungen

Erarbeitung technischer Konzepte, Spezifikationen und Planungsgrundlagen für Konstruktion, Beschaffung und Fertigung inkl. aktive und praxisnahe Unterstützung in der Fertigung bei der Umsetzung

Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Stücklisten und Materialdaten im ERP-System sowie Begleitung technischer Änderungen und Komponentenauswahl

Prüfung technischer Unterlagen sowie Unterstützung bei Abnahmen, Prüfungen und Dokumentation

Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung technischer Lösungen und Prozesse

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen bzw. Energieverteilungssystemen
• Sehr gute Kenntnisse in Energieverteilung, Schutztechnik, Selektivität und Kurzschlussstromberechnung
• Sicherer Umgang mit einschlägigen DIN-, VDE- und EN-Normen, insbesondere DIN EN 61439 und DIN VDE 0100

Erfahrung mit EPLAN sowie idealerweise mit ERP-Systemen

• Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Projektierung, Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Projektleitung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die technische Kommunikation
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten Prioritäten und Termine sicher im Blick zu behalten

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte, welche von der ersten technischen Idee bis zur fertigungsgerechten Lösung durch Sie begleitet werden mit hohem Gestaltungsspielraum

Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt

• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Freizeitausgleich und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch

Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)

Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus

Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine

Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück

• Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
• Wir wollen Sie kennenlernen!

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Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.

Bewerbung

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.

2.

Kennenlerngespräch

• Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
• 3.

Jobangebot

• Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
• 4.

Das Onboarding

Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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• Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
• Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
• Sandra Rößger
• Personalleiterin

So erreichen Sie mich

• s.roessger@esa-grimma.de
• 03437 9211 120

Madlen Hoppach

Personalreferentin

So erreichen Sie mich

• m.hoppach@esa-grimma.de
• 03437 9211 125

Caroline Späthe

Ansprechpartnerin Ausbildung

So erreichen Sie mich

• c.spaethe@esa-grimma.de
• 03437 9211 120
• Broner Ring 30, 04668 Grimma
• Telefon: +49 3437 9211 0
• Telefax: +49 3437 9211 26
• E-Mail: info@esa-grimma.de